W zależności od typu stanowiska, Huberts Mozes & Partners daje pełną gwarancję na wykonane usługi na 12 miesięcy w wypadku stanowisk managerskich oraz na 18 miesięcy dla wyższych stanowisk managerskich. Oznacza to, że w wypadku rozwiązania przez Klienta lub zatrudnionego Kandydata umowy o pracę (lub innego dokumentu wiążącego) bez względu na powody, Huberts Mozes & […]
Huberts Mozes & Partners sporządza cotygodniowe raporty z prowadzonego procesu selekcyjnego. Zawierają one, z poszanowaniem danych osobowych kontaktowanych osób, informacje dotyczące rynku pracy, danego stanowiska oraz kandydatów, którzy zostali odszukani. Raporty nie zawierają życiorysów (te są przesyłane osobno). Raporty są przesyłane drogą elektroniczną w każdy piątek, jednak dzień ich prezentacji można każdorazowo ustalić indywidualnie.
Metodologia
Huberts Mozes & Partners posługuje się w pozyskiwaniu potencjalnych kandydatów wyłącznie metodą dotarcia bezpośredniego (headhuntingiem). Gwarantuje to dostęp do osób o najciekawszym doświadczeniu zawodowym i pozwala skutecznie kontrolować czas realizacji zadania. Na początku każdego projektu w porozumieniu z Klientem powstaje grupa docelowych miejsc, w których będą poszukiwani kandydaci. W miarę rozwijania się projektu może ona […]
Najnowsze komentarze